Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

Dodatki i zasiłki.

Ikona: Pieniądze

Zasiłek rodzinny – 'Kinderbijslag'

Holenderski zasiłek rodzinny, czyli 'kinderbijslag' jest przeznaczony na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dzieci. Pracujesz w Holandii, opłacasz składki na ubezpieczenia społeczne i masz dzieci, które nie ukończyły 18 roku życia, to najprawdopodobniej masz też prawo do zasiłku rodzinnego.

'Kinderbijslag' jest wypłacany przez SVB co kwartał, jest uzależniony od wieku dzieci i przysługuje rodzicom do momentu ukończenia 18 roku życia dziecka.

Wysokość zasiłków kwartalnych na dziecko:

  • 0 - 5 lat: 198,38 EUR
  • 6 - 11 lat: 240,89 EUR
  • 12 - 17 lat: 283,40 EUR

SVB przelewa kwoty zasiłków kwartalnie, w następujące dni:

  • 1 kwartał – 2 stycznia
  • 2 kwartał – 1 kwietnia
  • 3 kartał – 1 lipca
  • 4 kwartał – 1 października

Termin, w którym kwota zasiłku zostanie zaksięgowana na Twoim koncie, jest w dużej mierze zależny od Twojego banku.

 

Wypłata zasiłku rodzinnego zostaje automatycznie wstrzymana, gdy Twoje dziecko skończy 18 lat.Na wypłatę 'kinderbijslag' ma wpływ kilka czynników, dlatego jest bardzo ważne, byś każdą zmianę, która zaszła w Twojej sytuacji rodzinnej i zawodowej, zgłaszał w SVB.

Zwróć uwagę na to, że zasiłek rodzinny przestaje Ci przysługiwać w momencie, gdy nie jesteś już zatrudniony w Holandii.

Więcej informacji na ten temat znajdziesz w zakładce: przekazywanie zmian do SVB

 

Skontaktuj się z nami - przekażemy Ci informacje, jakie dokumenty będą Ci potrzebne do złożenia wniosku o zasiłek rodzinny i poprowadzimy Twoją sprawę skutecznie i kompleksowo. Może się okazać, że będzie Ci przysługiwał także dodatek na dziecko – 'kindgebonden budget'.

Koszt usługi:

  • 300 PLN

 

Dodatek do holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego 'Zorgtoeslag'

'Zorgtoeslag' to dodatek wypłacany przez holenderski urząd skarbowy, który ma częściowo rekompensować koszty holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego.

To, czy otrzymasz taki dodatek jest zależne między innymi od Twojego dochodu. Jeśli rozliczasz się wspólnie ze swoim małżonkiem, kwota dodatku jest obliczana na podstawie Waszych wspólnych dochodów.

Maksymalna kwota 'zorgtoeslag' ma w 2015 r. wynosić 78 EUR miesięcznie dla podatników bez partnera fiskalnego. Holenderski urząd skarbowy dokonuje wypłat miesięcznych zaliczek na konto ubezpieczonego ok. 20-go dnia każdego miesiąca. Wnioski o dodatek do ubezpieczenia za rok 2014 można składać do 1 września 2015 r.

 

Jeżeli chcesz się dowiedzieć, czy przysługuje Ci dofinansowanie do ubezpieczenia, zapraszamy do kontaktu z nami. Na miejscu przekażemy Ci informacje odnośnie tego, czy będzie Ci przysługiwał dodatek do kosztów ubezpieczenia i orientacyjnie w jakiej kwocie.

Zabierz ze sobą:

  • dokumenty 'jaaropgave' od wszystkich pracodawców lub:
  • ostatnie rozliczenia tygodniowe (loonspecificatie/salarisspecificatie) od wszystkich pracodawców, u których pracowałeś/ -aś w ciągu roku,
  • polisę ubezpieczeniową lub jej kopię,
  • jeśli Twój małżonek pracuje w Holandii i rozliczacie się wspólnie, przynieś ze sobą jego karty podatkowe 'jaaropgave' lub jego tygodniówki (loonspecificatie/salarisspecificatie) od wszystkich holenderskich pracodawców.

Aby złożyć wniosek o dodatek do holenderskiego ubezpieczania będą dodatkowo potrzebne kopie dowodu osobistego, numer BSN, numer Twojego rachunku bankowego, na który holenderski urząd skarbowy będzie dokonywał wpłaty dodatku.

Koszt złożenia wniosku:

  • 130 PLN

 

Dodatek na dziecko - 'Kindgebonden budget'

'Kindgebonden budget' - to dodatek wypłacany przez holenderski urząd skarbowy, przeznaczony dla rodzin z dziećmi do 18 roku życia.

Jednym z warunków otrzymywania dodatku na dziecko jest to, że rodzina otrzymuje już zasiłek rodzinny ('kinderbijslag'), przyznawany przez SVB. Prawo do dodatku jest przyznawane na podstawie dochodu Twojej rodziny.

Jeżeli nie otrzymujesz jeszcze dodatku na dziecko 'kindgebonden budget', a myślisz, że Ci przysługuje, skontaktuj się z nami! Złożymy w Twoim imieniu wniosek o przyznanie dodatku oraz fachowo poprowadzimy Twoją sprawę.

Cena usługi:

  • 180 PLN

 

Przekazywanie zmian do SVB i Belastingdienst

Jeśli w Twojej sytuacji osobistej lub zawodowej zachodzą zmiany, ważne jest, aby przekazać te informacje do holenderskich urzędów.

Zmiany w sytuacji zawodowej / finansowej

Jeśli kończysz pracę w Holandii (nie jesteś już zatrudniony w żadnej holenderskiej firmie), oznacza to, że nie odprowadzasz też składek na ubezpieczenia społeczne i nie przysługują Ci już świadczenia z ich tytułu (np. 'zorgtoeslag', 'kinderbijslag', 'kindgebonden budget'). Zgłoś zmianę, bo narażasz się na to, że będziesz musiał zwrócić nie tylko nadpłacone kwoty ale i odsetki i kary od tych kwot.

Przekazuj zmiany, jeśli:

  • ulega zmianie wysokość Twojego dochodu lub dochodu Twojego małżonka
  • Twoje dziecko ma prace dorywcze lub sezonowe

 

Zmiany w sytuacji osobistej

Przekaż odpowiednim instytucjom informacje o zmianach w Twojej sytuacji osobistej:

  • zawarcie małżeństwa
  • rozwód
  • narodziny dziecka
  • Twoje dziecko kończy naukę w wieku 16 – 17 lat
  • śmierć członka rodziny

Wszystkie te zmiany mają wpływ na wysokość otrzymywanych dodatków i przekazanie ich w terminie do 4 tygodni od chwili ich zaistnienia pomoże Ci uniknąć problemów i niepotrzebnych komplikacji.

Pamiętaj - zakończenie pracy w Holandii skutkuje wstrzymaniem wszystkich dodatków.

Pomożemy Ci przekazać zmiany do holenderskiego urzędu skarbowego lub SVB.

Cena usługi:

  • od 40 PLN

Zobacz, co jeszcze możemy Tobie zaoferować:

 
 
Skontaktuj się z nami